Keskeinen ero: Koulutus on tietoa ja ohjeita jollekin. Se on opetuksen ja / tai taitojen, tietämyksen jne. Kehittäminen opiskelijalla. Työpajat puolestaan ​​ovat kuin koulutustapahtumia, joissa perustiedot toimitetaan. Työpajoja voidaan käyttää luomaan tai luomaan suunnitelmia, analyysejä tai suunnittelua, joka tukee työntekijöitä ja / tai organisaatiota.

Koulutus ja työpajat ovat yleisiä kouluttajan arsenaalissa, joka pyrkii tarjoamaan koulutusta ja rekrytointia. Mikä ero näiden kahden välillä on? Ovatko ne samat? Ovatko ne samaa tarkoitusta vai ovatko ne erilaisia?

Koulutus on tietoa ja ohjeita jollekin. Se on opetuksen ja / tai taitojen, tietämyksen jne. Kehittäminen opiskelijalla. Koulutuksen tarkoituksena on parantaa kykysi, kapasiteettia, tuottavuutta ja suorituskykyä. Monet ammatit, ammatit tai ammatit edellyttävät peruskoulutusta.

Työpajat puolestaan ​​ovat kuin koulutustapahtumia, joissa perustiedot toimitetaan. Työpajat ovat periaatteessa kokoushuoneen kokouksia, jotka mahdollistavat koulutuksen helpottamisen. Työpajoja voidaan käyttää luomaan tai luomaan suunnitelmia, analyysejä tai suunnittelua, joka tukee työntekijöitä ja / tai organisaatiota. Työpaja antaa käyttäjille mahdollisuuden jakaa ideoita ja auttaa toisiaan helpottamaan uusia ideoita, jotka voivat hyödyttää kaikkia.

Tärkein ero koulutuksen ja työpajan välillä on, että koulutus on opetusta ja opetusta, kun taas työpajat ovat tapahtumia, joissa tämä ohje voidaan antaa.

Yritysten käytännöllisyydessä koulutus viittaa tekoon tai rekrytoinnin harjoitteluun, jotta hän voi tehokkaasti pystyä tekemään työnsä. Tämä tarkoittaa, että heille annetaan kaikki asiaankuuluvat tiedot, taidot ja resurssit työnsä suorittamiseksi. Työpaja on toisaalta yritystapahtumia, joissa nämä tiedot, taidot ja tiedot voidaan jakaa ja antaa. Työpajoja voidaan käyttää myös lisätietojen tarjoamiseen vakiintuneille työntekijöille, jotta he voivat kehittää uusia taitoja ja sisällyttää uusia tietoja työhönsä, mikä johtaa useimpien tuottavuuden kasvuun. Työpajat voivat kestää pari tuntia tai ehkä muutaman päivän. Työpajat ovat kuitenkin vain yksi osa tehokasta koulutussuunnitelmaa.

Koulutuksen ja työpajan vertailu:

	koulutus	työpaja
Määritelmä (Merriam-Webster)	Prosessi, jossa joku opetetaan taidetta, ammattia tai työtä varten tarvittavia taitoja Prosessi, jolla urheilija valmistautuu kilpailuun harjoittelemalla, harjoittelemalla jne.	Paikka, jossa asiat tehdään tai korjataan Luokka tai luokkaryhmä, jossa pieni joukko ihmisiä oppii tekemään jotakin menetelmää ja taitoja
Kuvaus	Toiminta, jolla joku opetetaan antamaan jokaiselle tietoa, taitoja ja osaamista, jotta he voivat menestyä	Seminaari, keskusteluryhmä tai vastaava tapahtuma, jossa joku voi antaa tietoa, taitoja ja osaamista
Tarkoitus	Antaa perustiedot ja taidot tarpeen mukaan	Antaa tietoa, vaihtaa ajatuksia ja osoittaa tekniikoiden, taitojen jne. Soveltamista.
painotus	Korostaa peruskoulutusta	Korostaa ongelmanratkaisua, käytännön koulutusta ja edellyttää osallistujien osallistumista.