Ex gratian ja bonuksen välinen ero

Keskeinen ero: Ex gratia viittaa lahjoitukseen, joka tehdään pikemminkin moraalisen velvoitteen kuin laillisen vaatimuksen takia, kun taas bonus on lisätty rahallinen etu, joka yleensä annetaan työntekijälle hänen osuutensa tai suorituksensa tunnistamiseksi.

Oxford-sanakirjassa määritellään ex gratia niin sanotuksi (maksun suhteen), joka on tehty moraalisen velvoitteen tuntemuksesta eikä laillisesta vaatimuksesta ”. Se on peräisin latinankielisestä merkityksestä "from favor". Sitä käytetään yleisesti oikeudellisessa yhteydessä. Siinä määritellään vapaaehtoisen, ystävällisyyden tai armon ominaisuudet. Se on rahasumma, johon ei liity maksuvelvoitetta tai -velvollisuutta. Tällä tavoin suoritettua maksua kutsutaan myös ex gratia -ratkaisuksi.

Eräs esimerkki ex gratian maksusta voisi olla korvaus, jota hallitus voi antaa luonnonkatastrofien uhreille. Tällöin hallitus ei myönnä minkäänlaista vastuuta korvauksen maksamisesta tai tapahtuman aiheuttamisesta. Maksu suoritetaan vapaaehtoisesti uhreille. Koska tällaisten maksujen vastaanottajalla ei ole velvollisuutta palauttaa rahaa, luovuttajat eivät myöskään tunnusta vastuuta tai oikeudellista velvoitetta. Useimmiten tällainen maksu suoritetaan pelkästään huolenaiheiden vuoksi. Yrityksissä ex-gratia voidaan antaa työntekijöille, jotka eivät kuulu Bonuslain soveltamisalaan. Osa entisestä graciasta kuuluu verovelvolliseen ja osa verottamattomaan luokkaan lakien mukaan.

Wikipedia määrittelee luut "suorituskyvyn palkkaksi eli KARMA: ksi on palkkio, joka liittyy siihen, miten hyvin" toimii. Näin bonus voidaan määritellä maksuksi, joka tehdään tavanomaisen palkan ja etuuksien lisäksi. Se liittyy pääasiassa tuottavuuteen ja suorituskykyyn.

Esimerkiksi, jos henkilö saa 25000 dollarin kiinteän palkan kuukaudessa ja 1500 dollaria suuruisia etuuksia, tämä ei ole bonus, koska tämä summa katetaan palkkasummalla. Oletetaan nyt, että henkilö on tyydyttävä ensimmäisenä vuonna, sitten hänelle annetaan 1000 dollarin bonus ja ensi vuonna sama henkilö toimii todella hyvin. Tämän jälkeen yritys voi kannustaa bonuksen määrää 1000 dollarista 1500 dollariin. Koska bonus oli vähemmän edellisvuosina, se osoittaa, että henkilö palkitaan hänen suorituksensa perusteella.

Bonuksen määritysjärjestelmään on liittynyt myös paljon kritiikkiä, jossa todetaan, että bonuksia päättävät mallit eivät saa olla puolueellisia. Toimenpiteet

suorituskyvyn pitäisi pystyä paljastamaan todellinen suorituskyky. Esimerkiksi työn määrää ei pidä pitää ainoana tekijänä, joka päättää bonuksen. Työn laatuun on myös kiinnitettävä huomiota, jotta voidaan arvioida minkä tahansa työntekijän suorituskykyä. Pienin bonusmäärä Intiassa vaihtelee 8 prosentista 20 prosenttiin työntekijöiden palkoista. Bonuksen verotus vaihtelee myös maittain. Bonusta ei yhdistetä normaaliin palkkaan eikä myöskään ole eläkkeellä. Myynnissä bonus tarkoittaa kannustimia, jotka annetaan ennalta määrättyjen taloudellisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Bonus toimii ylimääräisenä palkkana, jonka työnantajat maksavat työntekijöille, kun taas tämä suhde ei ole pakollinen ex gratian maksujen osalta. Ex gratialla ei yleensä ole mitään yhteyttä yksilön suorituskykyyn, kun taas bonus on yleensä liittynyt yksilöiden suorituskykyyn. Bonus on lakisääteinen maksu, kun taas entinen gratia on täysin vapaaehtoinen.

Suositeltava

Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita

  • suosittuja vertailuja: Hiusten ja turkisten välinen ero

    Hiusten ja turkisten välinen ero

    Keskeinen ero: Hiukset ja turkis on periaatteessa sama asia. Hiuksia käytetään ihmisten yhteydessä, kun taas turkista käytetään eläimiä. Hiukset ja turkikset ovat pääosin samaa asiaa. Molemmat ovat nisäkkäiden ihon ulkoinen suoja. Hiuksia käytetään yleensä ihmisten yhteydessä, kun taas turkista käytetään muiden kuin ihmisen nisäkkäiden yhteydessä. Hiuksilla ja turkilla
  • suosittuja vertailuja: Brahminin ja Punditin välinen ero

    Brahminin ja Punditin välinen ero

    Keskeinen ero: Brahmin tarkoittaa Brahman seuraajaa - "ikuista ja autuaista tietoisuutta, jota pidetään myös korkeimpana tietona hindulaisuudessa". Sitä, joka on oppinut Hinduismissa neljä muinaista Vedicin kirjoitusta, kutsutaan Punditiksi. Brahmin on henkilö, joka luokitellaan Brahminiksi perinnöllisen tekijän - Brahminin rodun, joka on peräisin Maurya-dynastian arjakulttuurista, vuoksi . Brahmin
  • suosittuja vertailuja: Hangi ja Umu eroavat toisistaan

    Hangi ja Umu eroavat toisistaan

    Keskeinen ero: Hangi on perinteinen muoto Uuden-Seelannin (Maoris) ruoanlaittoon. Umu on toinen nimi Hangille, mutta viittaa nimenomaan kaali-puiden ruoanlaittoon. Sitä käytetään yleisimmin Etelä-saarella. Hangi tunnetaan myös nimellä Maa-uuni. Se on paras maorien perinteinen ruoanlaitto. Ruoka kypsennetään lämmittämällä kiviä, jotka on haudattu kuopan uuniin tai ruoanlaittoon, joka on kaikkein yksinkertaisin ja pitkään käytetty ruoanlaitto. Se on suuri maa
  • suosittuja vertailuja: Oscar- ja Emmy-palkinnon välinen ero

    Oscar- ja Emmy-palkinnon välinen ero

    Keskeinen ero: Oscarit ovat tunnustusta, joka annetaan vuosittain elokuvien huippuosaamisen tunnustamisesta. Emmy-palkinnot ovat kunnianosoitus, joka annetaan vuosittain huippuosaamisen tunnustamisesta televisiossa. Oskareita hoitaa ja ylläpitää Motion Picture Arts and Sciences (AMPAS), joka perustettiin alun perin Metro-Goldwyn-Mayerin studiojohtajan Louis B. M
  • suosittuja vertailuja: Motivaation ja rohkaisun välinen ero

    Motivaation ja rohkaisun välinen ero

    Keskeinen ero: Motivaatio liittyy inspiraatioon, joka lisää innokkuutta tai halukkuutta tehdä työtä. Kannustaminen on suostumus tehdä tai jatkaa jotakin. Kaksi toimintaa, jotka voidaan joko vastaanottaa tai antaa, ovat motivaatio ja rohkaisu. Palkinnolla on erittäin tärkeä rooli molemmissa toimissa. Se autt
  • suosittuja vertailuja: Paini ja judo eroavat toisistaan

    Paini ja judo eroavat toisistaan

    Keskeinen ero : paini ja judo, molemmat ovat kahdenlaisia ​​taistelulajeja. Tärkein ero näiden kahden välillä on niiden tekniikoissa ja taistelutavassa. Paini ja Judo molemmat ovat taistelulajeja, joihin liittyy taistelulajeja. Vaikka ne ovat melko samoja, näiden kahden urheilulajin välillä on muutamia eroja. Judo on t
  • suosittuja vertailuja: Puhaltimen ja lämmittimen välinen ero

    Puhaltimen ja lämmittimen välinen ero

    Keskeinen ero: Puhallin ja lämmitin ovat kahdenlaisia ​​sähkölaitteita. Puhallin viittaa mihin tahansa laitteeseen, joka puhaltaa ilmaa, kun taas lämmitin viittaa mihin tahansa laitteeseen, joka luo lämpöä sen päätehtävänä. Lämmittimen puhallin toisaalta puhaltaa tehokkaasti kuumaa ilmaa; siten puhaltimen osa ohjaa kuumennetun ilman lämmittimen osasta tiettyyn suuntaan. Puhallin ja lämm
  • suosittuja vertailuja: A4- ja A6-paperikoon välinen ero

    A4- ja A6-paperikoon välinen ero

    Keskeinen ero: ISO-A-sarjan levyjen koko perustuu vakioleveyden ja pituuden suhteeseen 1: neliöjuuri 2 (arvo noin = 1, 4142). A4 on vakiokirjeen koko, kun taas A6 on neljännes (1/4) A4-kokoisesta. 1920-luvulla tohtori Porstmann julkaisi asiakirjan, jossa ehdotettiin paperin standardia. Hänen teoriaansa tuli nopeasti DIN-hyväksyntä, joka on standardi Saksassa eli Deutsches Institut Fur Normung. Eng
  • suosittuja vertailuja: Osakkeiden ja osakkeiden välinen ero

    Osakkeiden ja osakkeiden välinen ero

    Keskeinen ero: Osakkeet ja osakkeet ovat julkisten yhtiöiden omistusyksiköitä. Ne eroavat kuitenkin teknisesti. Yhtiö luo osakkeita, kun se vahvistaa pääomansa rahamääränä, ja sitten myy eri osuuksia sijoittajille, kun taas jos yhtiö luo useita osakkeita, joiden nimellisarvo on sama ja että se myy eri määrän osakkeita sijoittajalle, sitä pidetään osakkeina. Taloudellisessa

Toimituksen Valinta

Ero HTC One X +: n ja Samsung Galaxy S3: n välillä

Tärkein ero: HTC One X + urheilussa on 4, 7 tuuman Super LCD 2-kosketusnäyttö, jossa on noin 312 ppi pikselin tiheys, mikä tarkoittaa, että näyttö on melko mahtava eikä se näytä mitään pikseleitä. Laitteella on 1, 7 GHz: n Quad-core NVIDIA Tegra 3 -prosessi, joka tekee siitä nopeamman kuin alkuperäisessä HTC One X -käyttöjärjestelmässä. on saatavilla eri v