Keskeinen ero: Arviointi on testata jotain arvoa käyttämällä erilaisia työkaluja. Testaus on silloin, kun jotain tehdään kokeiden sarjan avulla sen arvon määrittämiseksi.
Testaus ja arviointi ovat kaksi erilaista termiä, joita käytetään usein vaihtelevasti ja väärin sekaannettuna uskomaan, että molemmilla on sama määritelmä kuin testeillä. Ne eroavat kuitenkin toisistaan. Testaus on itse asiassa yksi keino arvioida jotain.
Arviointi tarkoittaa itse asiassa sitä, että jokin arvo tarkistetaan käyttämällä erilaisia työkaluja. Testaus tarkoittaa, että henkilö tai asia tehdään oikeudenkäynnin avulla sen arvon tai laadun määrittämiseksi. On olemassa erilaisia arviointityyppejä, kuten koulutusarviointi, terveysarviointi, hoitotyön arviointi, poliittinen arviointi, psykiatrinen arviointi, psykologinen arviointi jne. Samoin on olemassa erilaisia testityyppejä, kuten ohjelmistojen testaus, koulutuksen testaus, kokeilu jne. Yleisimmin testejä ja arviointeja käytetään usein koulutuksen ja lääketieteen alalla. Molemmilla aloilla testausta käytetään usein yhtenä keinona henkilön arvioimiseksi. Arviointi voidaan suorittaa myös eri kohteilla sen arvon ja arvojen testaamiseksi. Nämä tehdään usein antiikkiesineillä, jotta he voivat tarkistaa niiden arvon markkinoilla.
Vaikka näillä termeillä on pieniä eroja, niitä käytetään usein synonyyminä monissa yhteyksissä.
- Arvioida virallisesti arvon (omaisuus, tulot jne.) Verotuksen perustaksi.
- Korjaa tai määritä (vahingonkorvaus, vero, sakko jne.)
- Voit asettaa veron tai muun maksun.
- Arvioida tai arvioida arvoa, merkkiä jne. arvioida
'Testaus' määritellään seuraavasti:
- Välineet, joilla minkä tahansa läsnäolo, laatu tai aitous määritetään; oikeudenkäynti.
- Kokeilussa jotain laatua: testata.
- Erityinen prosessi tai menetelmä kokeilua tai arviointia varten.
- Joukko kysymyksiä, ongelmia tai vastaavia, joita käytetään keinona arvioida yksilön tai ryhmän kykyjä, kykyjä, taitoja tai suorituskykyä; tutkimus.
- Psykologia: joukko standardoituja kysymyksiä, ongelmia tai tehtäviä, joiden tarkoituksena on saada aikaan vastauksia yksilön ominaisuuksien, kapasiteettien tai saavutusten mittaamiseen.