Keskeinen ero: H1-viisumi on erityinen viisumi, jonka avulla yhdysvaltalaiset työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä heidän hyväkseen. H-1B-viisumi on eräänlainen H1-viisumi, joka tarjoaa kaikki samat edut kuin H1-viisumilla, mutta tällainen viisumi on tarkoitettu erityisesti ammattilaisille, joilla on kandidaatin tai korkeamman asteen tutkinto tai vastaava tai sertifioitu asiantuntija. L1-viisumi on kokonaisuudessaan erillinen viisumi, ja sitä tarjotaan henkilöille, jotka työskentelevät Yhdysvalloissa sijaitsevan yhtiön tytäryhtiössä, sivuliikkeessä tai sisaryhtiössä.

Matkustaminen, asuminen ja työskentely ulkomailla ovat unelma monille ihmisille. Nämä ihmiset haluavat lähteä kotimaastaan ​​ja työskennellä ulkomailla. Yhdysvaltojen ja Yhdistyneen kuningaskunnan lupaus elää hyvää elämää, monet ihmiset haluavat siirtyä Yhdysvaltoihin, vaikka se vain toimisi siellä. Jos henkilö haluaa asua ja työskennellä Yhdysvalloissa, hänen on haettava tiettyä viisumia, jonka perusteella he voivat asua siellä. On olemassa erilaisia ​​erilaisia ​​viisumeja, jotka ovat käytettävissä riippuen työn tyypistä.

H1-viisumi on erityinen viisumi, jonka avulla yhdysvaltalaiset työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä heidän puolestaan. Tämän viisumin mukaan Yhdysvaltojen työnantajat voivat tilapäisesti palkata ulkomaisia ​​ammattilaisia ​​työskentelemään heidän puolestaan. Näillä ammattilaisilla on oltava kandidaatin tutkinto tai jotain vastaavaa. Viisumin tyypistä riippuen he voivat kuitenkin olla myös ammattitaitoinen työntekijä tai niillä on erottuva ansio ja kyky. Henkilön on oltava myös "erikoisalasta", johon kuuluvat muun muassa bioteknologia, kemia, arkkitehtuuri, tekniikka, matematiikka, fysiikka, yhteiskuntatieteet, lääketiede ja terveys, koulutus, laki, kirjanpito, liike-elämän erikoisuudet, teologia ja taidetta.

Yksilö ei voi toimittaa itseään, ja hänellä on oltava organisaatio tai yritys, joka esittää viisumihakemuksen. . H1-viisumi sallii hakijan jäädä Yhdysvaltoihin kuuden vuoden ajan, minkä jälkeen hän voi hakea pidennystä. Riippuvaisille perheenjäsenille hakija voi jättää H4-viisumin, jonka perusteella hänestä riippuvat ihmiset voivat elää hänen kanssaan. Toinen H1-viisumin hakemisesta saatava etu edellyttää, että hakija voi myös hakea pysyvän asukkaan asemaa itselleen ja perheenjäsenilleen. On olemassa erilaisia ​​H1-viisumeja, jotka erotellaan tarvittavan työntekijän tyypin perusteella:

• H-1B - Ammattilaiset, joilla on kandidaatin tai korkeakoulututkinto tai vastaava tai sertifioitu asiantuntija
• H-1B1 - vapaakauppasopimuksen työntekijät erikoisalalla Chilestä ja Singaporesta.
• H-1B2 - Puolustusalan yhteistyöosaston tutkimus- ja kehittämishankkeiden tai yhteistuotantohankkeiden erikoisalat.
• H-1B3 - Muotimallit erottuvista ansioista ja kyvystä.
• H-1C on rekisteröidyille sairaanhoitajille, jotka työskentelevät terveydenhuollon ammattilaispula-alueella Yhdysvaltain työministeriön määrittelemänä.

H-1B-viisumi on eräänlainen H1-viisumi, joka tarjoaa kaikki samat edut kuin H1-viisumilla, mutta tällainen viisumi on tarkoitettu erityisesti ammattilaisille, joilla on kandidaatin tai korkeamman asteen tutkinto tai vastaava tai sertifioitu asiantuntija. Näillä ihmisillä on oltava korkeakoulututkinto tai korkeampi tutkinto (maisteri, tohtori, jne.). He voivat myös olla ammattitaitoisia työntekijöitä ja palkata yrityksen tietyistä syistä. Näiden ammattilaisten on kuuluttava edellä mainittuihin kenttiin.

L1-viisumi on kokonaisuudessaan erillinen viisumi, ja sitä tarjotaan henkilöille, jotka työskentelevät Yhdysvalloissa sijaitsevan yhtiön tytäryhtiössä, sivuliikkeessä tai sisaryhtiössä. Se on myös niille, jotka haluavat aloittaa uuden sivuliikkeen tai tytäryhtiön Yhdysvalloissa ja haluavat lähettää oman kansansa perustamaan sen. Tämän viisumin hakijan on työskenneltävä tytäryhtiössä koko vuoden ajan kolmen viime vuoden aikana, minkä jälkeen tytäryhtiö tai emoyhtiö voi hakea viisumia miehen puolesta. Työntekijän tulisi olla korkeassa asemassa, kuten esimies, johtaja tai joku, jolla on erityistä tietoa.

L1-viisumihakemukset voivat myös hakea vakituisen asuinpaikan asemaa Yhdysvalloissa, jos he haluavat pysyä koko ajan. Viisuminhaltijat voivat oleskella maassa 7 vuotta, jos L1A-viisumin tai viiden vuoden ajan, jos L1B-viisumin nojalla, he eivät voi hakea pidennystä. Jos L1A: n henkilöt hakevat kuitenkin pysyvän asukkaan asemaa, heille myönnetään tämä asema vuoden kuluessa hakemuksen jättämisestä.

H1-viisumin, H1B: n ja L1-viisumin välinen ero:

	H1 Visa	H1B Visa	L1 Visa
Tavoite	Yhdysvaltain työnantajat työllistävät tilapäisesti ulkomaisia ​​työntekijöitä	Suunnittelu toimia yrityksen tai organisaation ammattilaisena	Suunnittelemme työskentelevän emoyhtiössä Yhdysvalloissa tai aloittamaan tytäryhtiön Yhdysvalloissa.
Pysyvä Resident Status	Haltijoilla on mahdollisuus hakea pysyvän asukkaan asemaa	Haltijoilla on mahdollisuus hakea pysyvän asukkaan asemaa	Haltijoilla on mahdollisuus hakea pysyvän asukkaan asemaa
Vaatimus	Yrityksen on oltava valmis sponsoroimaan hakijaa.	Yrityksen on oltava valmis sponsoroimaan hakijaa.	Emoyhtiön on oltava valmis sponsoroimaan niitä.
Työnantaja	Työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä alaluokan perusteella: H-1B, H-1B1, H-1B2, H-1B3, H-1C	Jokainen yhdysvaltalainen työnantaja voi palkata ulkomaisen työntekijän	L1-viisumin voi jättää vain sen ulkomaisen yhtiön emoyhtiö, tytäryhtiö, tytäryhtiö tai sivuliike, jossa ulkomaalainen työskentelee johtajan, toimeenpanevan tai erityisosaamisen alaisena
Vallitsevat palkat	On maksettava vähintään vallitsevat palkat	On maksettava vähintään vallitsevat palkat	Ei vaatimuksia
Payroll	On oltava amerikkalaisen yrityksen palkanlaskennassa	On oltava amerikkalaisen yrityksen palkanlaskennassa	Voi olla yhdysvaltalaisen yrityksen tai ulkomaisen yrityksen palkkatasolla, ja sille voidaan maksaa vain Yhdysvalloissa maksettava korvaus
puoliso	H4-viisuminhaltijat eivät voi työskennellä Yhdysvalloissa	H4-viisuminhaltijat eivät voi työskennellä Yhdysvalloissa	L2-viisuminhaltijat voivat työskennellä Yhdysvalloissa
Työministeriön hyväksyntä	Vaaditaan. Tarvitsevat työnantajan todistuksen siitä, että pätevät Yhdysvaltain työntekijät eivät ole käytettävissä	Vaaditaan. Tarvitsevat työnantajan todistuksen siitä, että pätevät Yhdysvaltain työntekijät eivät ole käytettävissä	Ei vaadittu.
Peiton vetoomus	Ei saatavilla	Ei saatavilla	Käytettävissä
Koulutuksen vähimmäisvaatimus	On oltava vähintään kandidaatin tutkinto tai vastaava. Voi olla ammattitaitoinen työntekijä tai erottaa ansiot ja kyvyt.	On oltava vähintään kandidaatin tutkinto tai vastaava	Ei vaatimusta
Enimmäiskesto	H1B - 6 vuotta Lisälaajennuksia tarjotaan	H1B - 6 vuotta Lisälaajennuksia tarjotaan	L1A - 7 vuotta L1B - 5 vuotta Ei muita laajennuksia
Vihreä kortti	Tarvitsetko PERM-työtodistuksen hyväksynnän saadaksesi vihreän kortin. Vihreän kortin saamisen kesto vaihtelee	Tarvitsetko PERM-työtodistuksen hyväksynnän saadaksesi vihreän kortin. Vihreän kortin saamisen kesto vaihtelee	L1A - Vihreä kortti saatavilla EB1C-luokassa, mikä tarkoittaa, että henkilö voi saada vihreän kortin vuoden kuluessa hakemuksesta L1B - tarvitsevat PERM-työtodistuksen, kesto vaihtelee