CV: n ja ansioluettelon välinen ero

Keskeinen ero: Opetussuunnitelma (CV) on asiakirja, joka sisältää hakijan yksityiskohdat. Se tarjoaa yleiskuvan henkilön kokemuksesta ja pätevyydestä. Tässä asiakirjassa annetaan selkeä ja tiivis historia noin 2–5 sivussa. Esitys on asiakirja, joka tarjoaa hakijan taustan ja taidot. Palautukset ovat lyhyt yhteenveto hakijan taidoista ja kokemuksista, kun se on merkityksellinen virkaan. Palautukset ovat usein lyhyitä, yleensä 1-3 sivua.

Curriculum Vitae (CV) ja yleiskatsaus ovat asiakirjoja, joilla on ratkaiseva merkitys henkilön elämässä. Sitä käytetään yleisimmin työhakemuksen, haastattelujen, apurahojen jne. Aikana. CV: t ja aiheet sisältävät henkilön tärkeimmät yksityiskohdat lyhyellä ja ytimekkäästi. Samankaltaisen luonteensa vuoksi on ymmärrettävää, miksi nämä kaksi termiä sekoittuvat keskenään. Nämä termit eivät kuitenkaan ole samanlaisia ​​ja niitä käytetään tosiasiallisesti eri toimintoihin.

Opetussuunnitelma (CV) on asiakirja, joka sisältää hakijan yksityiskohdat. Se tarjoaa yleiskuvan henkilön kokemuksesta ja pätevyydestä. Tämä poistaa yritysten tarvetta tarkastella papereita, asiakirjoja, varmenteita jne. Palkkaessaan henkilöä. Tässä asiakirjassa annetaan selkeä ja tiivis historia noin 2–5 sivussa. Monissa maissa ansioluettelot ovat ensimmäisiä asiakirjoja, joita työnantajat pyytävät palkkaessaan työntekijöitä, ja niitä käytetään määrittämään, onko hakijalla asiaan liittyviä vaatimuksia.

Termi 'curriculum vitae' on latinalainen ilmaisu, joka kääntyy "elämänjaksoksi". CV: n sisältö muuttuu sen mukaan, missä maassa työnhakija on. Esimerkiksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa vaaditaan, että ansioluettelo on lyhyt, yleensä kaksi sivua, ja siten se sisältää rajoitettua tietoa, kuten yhteenveto aikaisemmasta työstä, pätevyydestä, yhteenvedosta koulutuksesta ja vähän henkilökohtaisia ​​tietoja. Yhdysvalloissa ja Kanadassa ansioluettelo on yleensä pidempi, 2-5 sivulta hakijasta riippuen. CV: llä olisi yksityiskohtaiset tiedot hakijasta. Se sisältäisi myös yksityisiä harrastuksia ja etuja.

CV: llä odotetaan olevan yksityiskohtia, kuten nimi ja yhteystiedot, kiinnostuksen kohteet, avustukset, kunnianosoitukset ja palkinnot, julkaisut ja esitykset, työllisyys ja kokemus, tieteelliset tai ammatilliset jäsenyydet, referenssit ja harrastukset. Hakijan määrittelee ansioluettelon muodon. Asiantuntijat väittävät, että vaikka ansioluettelon odotetaan olevan pidempi ja yksityiskohtaisempi, on parasta käyttää luettelomerkkejä ja otsikoita, jotta työnantaja ymmärtää sen paremmin.

Esitys on asiakirja, joka tarjoaa hakijan taustan ja taidot. Ilmoituksia käytetään useista syistä, erityisesti kun haet työpaikkaa. Résumés ovat lyhyt yhteenveto hakijan taidoista ja kokemuksista, jotka ovat merkityksellisiä virkaan. Ilmoitukset ovat yleisimpiä työnantajan vaatimia asiakirjoja, joiden avulla määritetään, onko hakija oikeutettu työhön. Résumés ovat usein lyhyitä, yleensä 1-3 sivua. Siinä on yhteenveto hakijan kokemuksesta ja koulutuksesta. Esityslista toimitetaan usein kansikirjeellä.

Yleiskatsauksen päätarkoitus on ohjata työnantajan huomio taitoja, koulutusta ja kokemusta, jotka voivat olla merkityksellisiä haettavan työn kannalta. Tavallisesti Résumésia käytetään hakijan markkinointiin työnantajille; siinä näkyy kaikki hakijan parhaat puolet. Esityksiä käytetään verbien, imartelevan kielen, avainsanojen, luettelomerkkien, houkuttelevien otsikoiden jne. Käyttämisessä. Usein vaadittavia muutoksia on muutettava riippuen siitä, mihin hän hakee. Työtapahtumien tai harjoittelupaikkojen osalta voidaan kuitenkin käyttää lyhyitä ja yleisiä esityksiä. Ilmoitusten tulee sisältää muun muassa seuraavat tiedot: nimi ja yhteystiedot, koulutus (useimmiten lukion yläpuolelle), työkokemus, muut taidot tai hankkeet, jotka tekevät sinusta hyödyksi haluttuun asemaan.

Résumés-lomakkeita on kolme: käänteinen aikajärjestys, toiminnallinen esitys ja hybridi-esitys. Käänteinen aikajärjestyksessä luetellaan hakijan työkokemukset ja taidot käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, jossa viimeisin on ylhäällä, jota seuraa vähemmän viime aikoina. Toiminnallinen esityslistalla luetellaan työkokemus ja taidot, jotka on lajiteltu taitotilan tai työtehtävän mukaan. Siinä keskitytään taitoon, jota vaadittava nykyinen sijainti vaatii. Hybridiarvio on kahden ensimmäisen yhdistelmä, ja ne ovat usein toistuvia, minkä vuoksi sitä ei yleisesti käytetä.

Yleiskatsaus on itse asiassa lyhyempi versio CV: stä ja sitä käytetään yleisemmin työtarkoituksiin. Suosio on työnantajien päivittäin vastaanottamien sovellusten määrän vuoksi. Jotta se olisi vähemmän aikaa vievää, Résumé s helpottaa sen määrittämistä, onko hakijalla oikeus työhön. CV: itä käytetään yleisemmin apurahoja, apurahoja jne. Varten, joissa he haluavat nähdä kaiken, mukaan lukien henkilön henkilökohtaiset edut ja harrastukset. Monet ihmiset tarjoavat myös hybridin esityksestä ja CV: stä, jossa kaikki koulutus ja kokemus on lueteltu alkuun, ja henkilökohtaisia ​​tietoja luetellaan alhaalla. On myös syytä nähdä, mikä on vaadittava esityksestä tai ansioluettelosta ennen kuin toimitat mitään asiakirjoja.

Suositeltava

Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita

  • suosittuja vertailuja: Hiusten ja turkisten välinen ero

    Hiusten ja turkisten välinen ero

    Keskeinen ero: Hiukset ja turkis on periaatteessa sama asia. Hiuksia käytetään ihmisten yhteydessä, kun taas turkista käytetään eläimiä. Hiukset ja turkikset ovat pääosin samaa asiaa. Molemmat ovat nisäkkäiden ihon ulkoinen suoja. Hiuksia käytetään yleensä ihmisten yhteydessä, kun taas turkista käytetään muiden kuin ihmisen nisäkkäiden yhteydessä. Hiuksilla ja turkilla
  • suosittuja vertailuja: Brahminin ja Punditin välinen ero

    Brahminin ja Punditin välinen ero

    Keskeinen ero: Brahmin tarkoittaa Brahman seuraajaa - "ikuista ja autuaista tietoisuutta, jota pidetään myös korkeimpana tietona hindulaisuudessa". Sitä, joka on oppinut Hinduismissa neljä muinaista Vedicin kirjoitusta, kutsutaan Punditiksi. Brahmin on henkilö, joka luokitellaan Brahminiksi perinnöllisen tekijän - Brahminin rodun, joka on peräisin Maurya-dynastian arjakulttuurista, vuoksi . Brahmin
  • suosittuja vertailuja: Hangi ja Umu eroavat toisistaan

    Hangi ja Umu eroavat toisistaan

    Keskeinen ero: Hangi on perinteinen muoto Uuden-Seelannin (Maoris) ruoanlaittoon. Umu on toinen nimi Hangille, mutta viittaa nimenomaan kaali-puiden ruoanlaittoon. Sitä käytetään yleisimmin Etelä-saarella. Hangi tunnetaan myös nimellä Maa-uuni. Se on paras maorien perinteinen ruoanlaitto. Ruoka kypsennetään lämmittämällä kiviä, jotka on haudattu kuopan uuniin tai ruoanlaittoon, joka on kaikkein yksinkertaisin ja pitkään käytetty ruoanlaitto. Se on suuri maa
  • suosittuja vertailuja: Oscar- ja Emmy-palkinnon välinen ero

    Oscar- ja Emmy-palkinnon välinen ero

    Keskeinen ero: Oscarit ovat tunnustusta, joka annetaan vuosittain elokuvien huippuosaamisen tunnustamisesta. Emmy-palkinnot ovat kunnianosoitus, joka annetaan vuosittain huippuosaamisen tunnustamisesta televisiossa. Oskareita hoitaa ja ylläpitää Motion Picture Arts and Sciences (AMPAS), joka perustettiin alun perin Metro-Goldwyn-Mayerin studiojohtajan Louis B. M
  • suosittuja vertailuja: Motivaation ja rohkaisun välinen ero

    Motivaation ja rohkaisun välinen ero

    Keskeinen ero: Motivaatio liittyy inspiraatioon, joka lisää innokkuutta tai halukkuutta tehdä työtä. Kannustaminen on suostumus tehdä tai jatkaa jotakin. Kaksi toimintaa, jotka voidaan joko vastaanottaa tai antaa, ovat motivaatio ja rohkaisu. Palkinnolla on erittäin tärkeä rooli molemmissa toimissa. Se autt
  • suosittuja vertailuja: Paini ja judo eroavat toisistaan

    Paini ja judo eroavat toisistaan

    Keskeinen ero : paini ja judo, molemmat ovat kahdenlaisia ​​taistelulajeja. Tärkein ero näiden kahden välillä on niiden tekniikoissa ja taistelutavassa. Paini ja Judo molemmat ovat taistelulajeja, joihin liittyy taistelulajeja. Vaikka ne ovat melko samoja, näiden kahden urheilulajin välillä on muutamia eroja. Judo on t
  • suosittuja vertailuja: Puhaltimen ja lämmittimen välinen ero

    Puhaltimen ja lämmittimen välinen ero

    Keskeinen ero: Puhallin ja lämmitin ovat kahdenlaisia ​​sähkölaitteita. Puhallin viittaa mihin tahansa laitteeseen, joka puhaltaa ilmaa, kun taas lämmitin viittaa mihin tahansa laitteeseen, joka luo lämpöä sen päätehtävänä. Lämmittimen puhallin toisaalta puhaltaa tehokkaasti kuumaa ilmaa; siten puhaltimen osa ohjaa kuumennetun ilman lämmittimen osasta tiettyyn suuntaan. Puhallin ja lämm
  • suosittuja vertailuja: A4- ja A6-paperikoon välinen ero

    A4- ja A6-paperikoon välinen ero

    Keskeinen ero: ISO-A-sarjan levyjen koko perustuu vakioleveyden ja pituuden suhteeseen 1: neliöjuuri 2 (arvo noin = 1, 4142). A4 on vakiokirjeen koko, kun taas A6 on neljännes (1/4) A4-kokoisesta. 1920-luvulla tohtori Porstmann julkaisi asiakirjan, jossa ehdotettiin paperin standardia. Hänen teoriaansa tuli nopeasti DIN-hyväksyntä, joka on standardi Saksassa eli Deutsches Institut Fur Normung. Eng
  • suosittuja vertailuja: Osakkeiden ja osakkeiden välinen ero

    Osakkeiden ja osakkeiden välinen ero

    Keskeinen ero: Osakkeet ja osakkeet ovat julkisten yhtiöiden omistusyksiköitä. Ne eroavat kuitenkin teknisesti. Yhtiö luo osakkeita, kun se vahvistaa pääomansa rahamääränä, ja sitten myy eri osuuksia sijoittajille, kun taas jos yhtiö luo useita osakkeita, joiden nimellisarvo on sama ja että se myy eri määrän osakkeita sijoittajalle, sitä pidetään osakkeina. Taloudellisessa

Toimituksen Valinta

Ero HTC One X +: n ja Samsung Galaxy S3: n välillä

Tärkein ero: HTC One X + urheilussa on 4, 7 tuuman Super LCD 2-kosketusnäyttö, jossa on noin 312 ppi pikselin tiheys, mikä tarkoittaa, että näyttö on melko mahtava eikä se näytä mitään pikseleitä. Laitteella on 1, 7 GHz: n Quad-core NVIDIA Tegra 3 -prosessi, joka tekee siitä nopeamman kuin alkuperäisessä HTC One X -käyttöjärjestelmässä. on saatavilla eri v