Keskeinen ero: Johtaminen on hallinnan prosessi tai käytäntö. Se on toimenpide, jolla koordinoidaan ihmisten pyrkimyksiä saavuttaa tiettyjä tavoitteita. Toisaalta ohjaus on harjoitus, jossa joku vaikuttaa, ehdottaa tai sanelee käyttäytymisen.
- Toiminnan tai hallinnon tapa; käsittely, suunta tai ohjaus.
- Taito hallita; toimeenpanokyky: suuri hallinta ja tahdikkuus.
- Yrityksen, laitoksen jne. Toimintaa ohjaava ja ohjaava henkilö tai henkilöt: Kauppa on uuden johdon alainen.
- Johtajat kollektiivisesti, katsotaan luokaksi (erotetaan työelämästä).
Johto syntyi latinankielisestä manus- sanasta , joka tarkoittaa kättä ja italialaista maneggiaraa, mikä tarkoittaa erityisesti työkaluja. Johtaminen on pohjimmiltaan taidetta saada asioita ihmisiltä, alusta loppuun. Henri Fayolin (1841–1925) näkökulmasta johto koostuu kuudesta toiminnasta:
- ennustaminen
- Suunnittelu
- järjestäminen
- Komentava
- koordinoiva
- valvontaan
Kaikkien hyvän ja hyvän innostuksen hallinta ei ole helppoa kaikille. On oltava hyvin aktiivinen ja hyvin puhunut, että jos hän hoitaa tiimin, ryhmän tai yrityksen, heidän pitäisi kuunnella häntä. Riskienhallintaa käytetään yleisesti työpaikoilla ja oikeudenkäynneissä. Termiä käytetään yrityksissä, kun kyse on tiettyjen rutiinien tai hankkeiden aiheuttamien ongelmien tunnistamisesta ja analysoinnista.
Dictionary.com:n mukaan Control on:
- Pidä paikallaan; hillitä: hallita hevosta; hallita tunteita.
- Testata tai tarkistaa (tieteellinen kokeilu) rinnakkaiskokeella tai muulla vertailutasolla.
- Poistetaan tai estetään kukoistaminen tai leviäminen: valvotaan metsäpaloa.
- Vanhentunut. Tarkistaa tai säännellä (tapahtumia) alun perin päällekkäisen rekisterin avulla.
Valvonta tarkoittaa päätösten tekemistä. Kyse on johtotehtävistä, jotka varmistavat, että kaikki asiat menevät oikein tai ei. Siihen liittyy yleensä viranomainen tai hallitus, joka tekee mahdollisia muutoksia koskevia päätöksiä. Ohjausjärjestelmän neljä perustekijää ovat:
- Ohjattava ominaisuus tai tila
- Sensuuri
- Vertailija
- Aktivaattori
Ohjaus on tärkeää kaikissa yrityksissä tai organisaatioissa, koska se auttaa tarkistamaan virheet ja ryhtymään oikeisiin toimiin ongelmien vastaisesti. Valvonta on myös ennakoiva toimenpide, jota käytetään yrityksen ennustamiseen ja työn tekemiseen vastaavasti.
