Keskeinen ero: Kova työ on silloin, kun joku tekee työtä omistetusti. Älykäs työ on, kun joku tekee saman määrän työtä, mutta nopeammin ja tehokkaammin.

Useimmat itsensä auttavat gurut kannattavat tätä tosiasiaa, että menestyäkseen on tehtävä kovasti töitä. He saattavat jopa sanoa, että sinun on annettava sille kaikki siitä hetkestä, kun heräät siihen hetkeen, jolloin menet nukkumaan. Vaikka tämä on totta, voidaan myös sanoa, että joku voisi saada saman määrän työtä vähemmän aikaa, työskentelemällä älykkäämmin ja tehokkaammin.

Yksi tapa erottaa kova työ ja älykäs työ on sanoa, että kovat työntekijät:

• Työskentele kovasti, mutta päivän päätteeksi ihme, mitä heidän panoksensa oli.
• Työskentele kovasti, mutta älä tunne, että he saavat ansaitsemansa tunnustuksen.
• Työskentele kovasti, mutta tuntuu harvoin, että he saavuttivat mitään
• Työskentele kovasti, mutta heillä on vielä loputon tehtävä

Toisaalta älykkäiden työntekijöiden tavoitteena on saavuttaa SMART-tavoitteet:

• S- spesifinen
• M- mitattavissa
• A- saavutettavissa
• R-tulos orientoitu
• T-Time Bound

Tämän määritelmän mukaan älykäs työntekijä on joku, joka tietää, mitä on tehtävä, sillä on mitattavissa olevia ja saavutettavissa olevia tavoitteita, joiden on annettava tuloksia hyvissä ajoin. Periaatteessa joku, joka tietää, mitä on tehtävä, sekä paras tapa tehdä se ja tehdä se.

Voidaan sanoa, että kovalla työllä tarkoitetaan työlästä työtä samalla vanhalla tavalla ja tekniikalla, kun taas älykäs työ on muuttaa tapaa ja tekniikkaa, jolla työ tehdään, tuottavuuden parantamiseksi. Voidaan myös sanoa, että kovalla työllä tarkoitetaan samojen ajatusten ja ideoiden käyttämistä, joita on käytetty aikaisemmin, kun taas älykäs työntekijä yrittäisi käyttää näitä ideoita uudemmalla tavalla, jotta he pystyisivät kehittämään uutta ja innovatiivista omaa ajatustaan ​​tuottavuuden parantamiseksi.

Yksi tapa kääntää kovaa työtä on huomata niiden työn vaikutus. Jos joku työskentelee koko ajan, mutta sillä ei ole mitään sen näyttämistä varten, on ehkä aika työskennellä älykkäämmin. Sen sijaan, että työskentelisit koko ajan, määritä aikalohkot, kun tietyt työt on saatettava loppuun. Aseta tavoitteet ja määräajat. Priorisoi, jotta tärkeimmät tehtävät ja aika eivät hukkaa asioita, jotka voitaisiin tehdä myöhemmin.

On kuitenkin joitakin naysayers, jotka väittävät, että ei ole korvaa kovaa työtä, ja että älykäs työ on pikakuvakkeita, joita ihmiset keksivät. Älykäs työ on kuitenkin osoittautunut toimivaksi. Jos voit saavuttaa saman määrän työtä, samaan aikaan, miten se voi olla pikakuvake? Ja vaikka se onkin, eikö olekin parempi vaihtoehto.

Vaikean työn ja älykkään työn vertailu:

	Kovaa työtä	Älykäs työ
Kuvaus	Vietetään paljon aikaa tekemällä paljon asioita	Vähemmän aikaa viettää oikein
Suuntautuminen	Määritetty	Laatu suuntautunut, tavoitteellinen
Työmuoto	Tylsää työtä perinteisellä tavalla	Työskentele luovalla tavalla saadaksesi lisää tuloksia
ideat	Samojen vanhojen ideoiden käyttäminen samalla vanhalla tavalla	Vanhojen ideoiden käyttäminen uudemmilla tavoilla, jotta saat enemmän hyötyä Tai luo uusia ja parempia ideoita
tavoitteet	Työskentele kovasti, mutta päivän päätteeksi ihme, mitä heidän panoksensa oli. Työskentele kovasti, mutta älä tunne, että he saavat ansaitsemansa tunnustuksen. Työskentele kovasti, mutta tuntuu harvoin, että he saavuttivat mitään Työskentele kovasti, mutta heillä on vielä loputon tehtävä	SMART-tavoitteet: S- spesifinen M- mitattavissa A- saavutettavissa R-tulos orientoitu T-Time Bound

 Viite: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Kuva Kohteliaisuus: quotesgram.com, luckscout.com