Keskeinen ero: H-1B-viisumi on ei-maahanmuuttajaviisumi, jonka avulla henkilö voi työskennellä Yhdysvalloissa sijaitsevassa yrityksessä. L1-viisumi on samanlainen viisumi H1: lle, mutta sillä on vähäisiä eroja. Henkilön, jonka työnantaja haluaa palkata, pitäisi työskennellä tytäryhtiössä vähintään vuoden ajan kolmen viime vuoden aikana.

Ulkomailla työskentelyssä henkilön on haettava tiettyjä paperityötä ennen kuin he voivat työskennellä ulkomailla tietyn yrityksen palveluksessa. Näihin kuuluvat viisumit. Viisumit ovat tärkeä prosessi ulkomailla matkustamisesta mistä tahansa syystä. H-1B- ja L1-viisumit ovat kaksi viisumia, jotka ovat käytettävissä, jos yhdysvaltalainen yritys haluaa palkata ulkomaisen ammattilaisen. Molemmat ovat kuitenkin luonteeltaan erilaisia ​​ja termejä ei pitäisi vaihtaa keskenään.

H-1B-viisumi on ei-maahanmuuttajaviisumi, jonka avulla henkilö voi työskennellä Yhdysvalloissa sijaitsevassa yrityksessä. Tämän viisumin mukaan Yhdysvaltojen työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​ammattilaisia ​​heidän hyväkseen. Näillä työntekijöillä on oltava kandidaatin tutkinto tai jotain vastaavaa, ennen kuin heidät voidaan palkata. Työnantajan on osoitettava, että Yhdysvalloissa ei ole saatavilla sellaista ammattilaista, jota yritys haluaa palkata. Henkilön on oltava myös "erikoisalasta", johon kuuluvat muun muassa bioteknologia, kemia, arkkitehtuuri, tekniikka, matematiikka, fysiikka, yhteiskuntatieteet, lääketiede ja terveys, koulutus, laki, kirjanpito, liike-elämän erikoisuudet, teologia ja taidetta.

Henkilö ei voi esittää viisumia itselleen eikä hän voi luokitella itseään itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi. Riippuvaisille perheenjäsenille hakija voi jättää H4-viisumin, jonka perusteella hänestä riippuvat ihmiset voivat elää hänen kanssaan. H1-viisumi sallii hakijan jäädä Yhdysvaltoihin kuuden vuoden ajan, minkä jälkeen hän voi hakea pidennystä. Toinen H1-viisumin hakemisesta saatava etu edellyttää, että hakija voi myös hakea pysyvän asukkaan asemaa itselleen ja perheenjäsenilleen.

L1-viisumi on samanlainen viisumi H1: lle, mutta sillä on vähäisiä eroja. Henkilön, jonka työnantaja haluaa palkata, pitäisi työskennellä tytäryhtiössä vähintään vuoden ajan kolmen viime vuoden aikana. Tämä tarkoittaa, että vain emoyhtiö tai ulkomailla toimiva tytäryhtiö voi palkata ulkomaisen työntekijän. Työntekijän on myös työskenneltävä heille ulkomaisessa sivuliikkeessä. Esimerkiksi Yhdysvalloissa HSBC voi palkata ulkomaista työntekijää, joka työskentelee heille Intiassa. Työntekijän tulisi olla korkeassa asemassa, kuten esimies, johtaja tai joku, jolla on erityistä tietoa.

Toinen viisumin käyttö olisi, jos yritys, joka ei ole Yhdysvalloissa, haluaa avata tytäryhtiön tai sivuliikkeen Yhdysvalloissa. Esimerkiksi jos Japanin piirinvalmistaja haluaa avata tehtaan Yhdysvalloissa. Tämä yritys lähettää jonkun Japanista Yhdysvaltoihin, jotta se voisi perustaa kaiken ja aloittaa toimintansa. Tämä henkilö pyytää L1-viisumia. H1B-viisumin tavoin L1-viisuminhakija voi hakea pysyvää kansalaisuutta ja jos hän kuuluu luokkaan A tai hänellä on L1A-viisumi, hän voi saada vihreän kortin vuoden kuluessa. L1-viisuminhaltijoiden haltijat voivat myös työskennellä Yhdysvalloissa viisumin L2 nojalla.

Vertailu H1B Visa ja L1 Visa:

	H1B Visa	L1 Visa
Tavoite	Suunnittelu toimia yrityksen tai organisaation ammattilaisena	Suunnittelemme työskentelevän emoyhtiössä Yhdysvalloissa tai aloittamaan tytäryhtiön Yhdysvalloissa.
Pysyvä Resident Status	Haltijoilla on mahdollisuus hakea pysyvän asukkaan asemaa	Haltijoilla on mahdollisuus hakea pysyvän asukkaan asemaa
Vaatimus	Yrityksen on oltava valmis sponsoroimaan hakijaa.	Emoyhtiön on oltava valmis sponsoroimaan niitä.
Työnantaja	Jokainen yhdysvaltalainen työnantaja voi palkata ulkomaisen työntekijän	L1-viisumin voi jättää vain sen ulkomaisen yhtiön emoyhtiö, tytäryhtiö, tytäryhtiö tai sivuliike, jossa ulkomaalainen työskentelee johtajan, toimeenpanevan tai erityisosaamisen alaisena
Vallitsevat palkat	On maksettava vähintään vallitsevat palkat	Ei vaatimuksia
Payroll	On oltava amerikkalaisen yrityksen palkanlaskennassa	Voi olla yhdysvaltalaisen yrityksen tai ulkomaisen yrityksen palkanlaskennassa, ja sille voidaan maksaa vain Yhdysvalloissa maksettava korvaus
puoliso	H4-viisuminhaltijat eivät voi työskennellä Yhdysvalloissa	L2-viisuminhaltijat voivat työskennellä Yhdysvalloissa
Työministeriön hyväksyntä	Vaaditaan. Tarvitsevat työnantajan todistuksen siitä, että pätevät Yhdysvaltain työntekijät eivät ole käytettävissä	Ei vaadittu.
Peiton vetoomus	Ei saatavilla	Käytettävissä
Koulutuksen vähimmäisvaatimus	On oltava vähintään kandidaatin tutkinto tai vastaava	Ei vaatimusta
Enimmäiskesto	H1B - 6 vuotta Lisälaajennuksia tarjotaan	L1A - 7 vuotta L1B - 5 vuotta Ei muita laajennuksia
Vihreä kortti	Tarvitsetko PERM-työtodistuksen hyväksynnän saadaksesi vihreän kortin. Vihreän kortin saamisen kesto vaihtelee	L1A - Vihreä kortti saatavilla EB1C-luokassa, mikä tarkoittaa, että henkilö voi saada vihreän kortin vuoden kuluessa hakemuksesta L1B - tarvitsevat PERM-työtodistuksen, kesto vaihtelee