Keskeinen ero: Vihreä kortti on kortti, jonka Yhdysvaltain maahanmuuttoviranomaiset myöntävät Yhdysvaltojen ulkopuolisille kansalaisille, jotka antavat heille luvan asua ja työskennellä Yhdysvaltojen rajoilla. Työlupa viittaa muunlaiseen lailliseen lupaan, jonka asianomainen viranomainen antaa henkilölle, joka antaa henkilölle mahdollisuuden työskennellä. Sitä käytetään yleensä yhteydessä henkilöön, joka haluaa työskennellä maassa, mutta jolla ei ole kyseisen maan kansalaisuutta. Yhdysvalloissa sen myöntää Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto.

Vihreä kortti tarkoittaa lupaa, joka antaa henkilölle luvan asua sekä työskennellä Yhdysvalloissa. Luvan voimassaolo on rajoittamaton, mikä tarkoittaa sitä, että se annetaan pysyvästi.

Tämä kortti myönnetään henkilölle, joka siirtyy Yhdysvaltoihin hänen kotimaastaan. Tämä kortti on lupa oleskella ja työskennellä Yhdysvalloissa koko elämän ajan. Se toimii vahvana todisteena henkilölle ja auttaa häntä työskentelemään Yhdysvaltojen rajoilla. Nämä kortit on uusittava kymmenen vuoden välein. Sitä kutsutaan vihreäksi kortiksi, koska se oli alun perin painettu vihreälle paperille.

Työlupa on oikeudellinen asiakirja, joka antaa ulkomaalaiselle luvan työskennellä maassa. Se annetaan väliaikaisesti. Yleensä prosessi käynnistyy maahanmuuttovirastossa. Yleensä se antaa mahdollisuuden työskennellä yrityksen kanssa tai jopa työskennellä itsenäisenä ammatinharjoittajana tai yrityksessä. Liiketoiminta on kuitenkin rekisteröitävä. Työlupa voi tarkoittaa myös lupaa työskennellä alle 18-vuotiaana.

Eri maissa on eri työlupaan liittyvät normit. Esimerkiksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa on seitsemän tavanomaista tapaa hakea työlupaa, johon kuuluvat opiskelijaharjoittelu, GATS, esivanhempien viisumi jne. Työlupa voi myös viitata kirjeeseen, jonka työnantaja on antanut luvan myöntää henkilö työskentelee heidän kanssaan. Se kuuluu sopimuksen piiriin.

Yhdysvalloissa tätä työlupaa kutsutaan työlupaa koskevaksi asiakirjaksi, joka toimii todisteena kelpoisuudesta työskennellä Yhdysvalloissa. Tämä myönnetään muille kuin Yhdysvaltain kansalaisille tai lailliselle pysyvälle asukkaalle. Tämän asiakirjan antaa Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. Se on voimassa yhden vuoden ja sen jälkeen se voidaan uusia. Joissakin valtioissa vaaditaan usein alaikäisten työlupaa, jos he haluavat työskennellä. Sen myöntää koulujärjestelmä, jonka alaikäinen osallistuu.

Jos henkilöllä on jo vihreä kortti, hänen ei tarvitse vaatia tätä työlupaa koskevaa asiakirjaa työskentelemään Yhdysvalloissa. Koska vihreää korttia käytetään yleisesti Yhdysvaltojen yhteydessä, voidaan erottaa vihreä kortti ja Yhdysvaltojen työlupa. Vihreän kortin haltija saa etuja, kuten ilmaisia ​​lääketieteellisiä lääkkeitä, työttömyysetuuksia jne., Joita työlupien haltijoilla ei ole.

Vihreän kortin ja työlupan vertailu Yhdysvalloissa:

	Vihreä kortti	Työlupa
Määritelmä	Vihreä kortti on kortti, jonka Yhdysvaltain maahanmuuttoviranomaiset myöntävät muille kuin Yhdysvaltojen kansalaisille, jotka antavat heille luvan asua ja työskennellä Yhdysvaltojen rajoilla.	Tätä työlupaa kutsutaan työlupaa koskevaksi asiakirjaksi, joka osoittaa, että hänellä on oikeus työskennellä Yhdysvalloissa. Tämä myönnetään muille kuin Yhdysvaltain kansalaisille tai lailliselle pysyvälle asukkaalle. Joissakin valtioissa alaikäisen on oltava hallussaan tätä korttia toimiakseen.
käyttöoikeudet	Elää pysyvästi Yhdysvalloissa Voit matkustaa Yhdysvaltoihin ja sieltä pois Työskennellä Yhdysvalloissa	Työskennellä Yhdysvalloissa.
Myöntävä viranomainen	Yhdysvaltojen maahanmuuttoviranomaiset	Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttopalvelut. Pienen työluvan myöntää koulun järjestelmä, johon hän osallistuu.
voimassaolo	Pysyvä (on kuitenkin uusittava kymmenen vuoden välein)	Vuosi, ja sitten se voidaan myös uudistaa