Ero johtajan, toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan välillä

Keskeinen ero: Johtaja on yrityksen perustason ja alin taso. Toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja ovat varsin samanlaisia. Itse asiassa ne ovat asiayhteydestä riippuen samat. Yhdysvalloissa on toimitusjohtajia, kun taas Yhdistyneessä kuningaskunnassa on toimitusjohtajia.

Yrityksen juokseminen on monimutkaista. Monet ihmiset täyttävät monia erilaisia ​​työpaikkoja ja velvollisuuksia hoitaa yrityksen tehokkaasti ja kannattavasti. Jotta järjestelmät voisivat toimia tehokkaasti, yhtiöllä on erilaisia ​​nimikkeitä, kuten johtaja, MD ja toimitusjohtaja, tai jotain sellaista. Se on pohjimmiltaan näiden nimien vastuulla, että yritys toimii tehokkaasti ja kannattavasti.

Johtaja on yrityksen perustason ja alin taso. Kuitenkin he tulevat edellä mainitun johtajan otsikon yläpuolelle, jos tämä rooli on läsnä. Yrityksen tai organisaation koosta riippuen osastolla voi olla vain johtaja tai johtoryhmä. Ihannetapauksessa johtaja on täysin vastuussa tietystä osastosta, kuten talous, myynti, markkinointi jne. Johtajalla on oltava osasto ja varmistettava, että osasto toimii optimaalisesti. Johtaja on vastuussa toimitusjohtajan ja / tai hallituksen vastuusta.

Toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja ovat varsin samanlaisia. Itse asiassa ne ovat asiayhteydestä riippuen samat. Toimitusjohtaja on yhtiön tai organisaation ylin sijoittaja, joka tarkoittaa periaatteessa sitä, että hän on vastuussa kaikista yrityksessä tehtävistä päätöksistä. Myös toimitusjohtajan tehtävänä on varmistaa, että yritys toimii menestyksekkäästi ja kerää hyvän liikevaihdon.

Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja suurimmassa osassa Eurooppaa toimitusjohtajan asemaa korvaa toimitusjohtaja. Toimitusjohtaja on, mitä toimitusjohtaja on amerikkalaisessa yhtiössä. Tietysti on olemassa joitakin brittiläisiä yrityksiä, jotka käyttävät nyt toimitusjohtajan nimeä, kun taas jotkut amerikkalaiset yritykset haluavat mieluummin käyttää toimitusjohtajan nimitystä kuin toimitusjohtajaa. Heidän työnkuvauksensa ovat kuitenkin pääosin samat. Jotkut yritykset voivat jopa valita sekä toimitusjohtajan että toimitusjohtajan. tässä skenaariossa heidän työtehtävänsä voidaan jakaa näiden kahden välillä.

Toimitusjohtajan tehtävänä on ylläpitää yhtiön yleistä suorituskykyä sekä yksittäisten osastojen suorituskykyä. MD vastaa myös pitkän aikavälin strategisten toimintasuunnitelmien ja tavoitteiden suunnittelusta sekä siitä, että kaikki lyhyen aikavälin tavoitteet on saavutettu. MD: n on myös ilmoitettava tästä kaikki puheenjohtajalle ja johtokunnalle.

Toimitusjohtajan velvollisuudet ovat lähes identtiset MD: n kanssa, joten toimitusjohtajan on raportoitava myös puheenjohtajalle ja johtokunnalle. Toimitusjohtaja on kuitenkin tehtäviensä ja vastuualueidensa osalta vastuussa myös yhtiön päivittäisestä toiminnasta ja toiminnoista, joka ei yleensä kuulu toimitusjohtajan tehtäväkuvaukseen.

Johtajan, toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan vertailu:

Johtaja

MD

toimitusjohtaja

Tarkoittaa

-

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja

Kuvaus

Onko toimitusjohtajan perusmuoto ja se vastaa tietystä osastosta.

Se on korkeimman tason johtaja ja vastaa yhtiön sujuvasta toiminnasta ja yhtiön kannattavuudesta.

On ylimmän tason johtaja ja vastaa yhtiön sujuvasta toiminnasta, yhtiön kannattavuudesta sekä yhtiön päivittäisistä toiminnoista ja tavoitteista.

hierarkia

Alin tai toinen alin johtaja

Johtajan korkein taso tai korkein taso

Johtajan korkein taso tai korkein taso

Raportoi

Raportit varapuheenjohtajalle tai toimitusjohtajalle tai toimitusjohtajalle

Raportit puheenjohtajalle ja / tai hallitukselle

Raportit puheenjohtajalle ja / tai hallitukselle

Rooli ja vastuut

  • Valvoo niiden erityisosastoa, kuten talous-, markkinointi- tai valmistusosastoa.
  • Säilyttää tietyn päätöksentekijän roolin osastolla.
  • Analysoidaan ja arvioidaan yksiköiden päivittäisten tehtävien tehokkuutta ja varmistetaan, että kaikki tavoitteet saavutetaan.
  • Yhtiön ja erityisesti osastojen yleisen suorituskyvyn ylläpitäminen.
  • Strategisten toimintasuunnitelmien ja -tavoitteiden tuottaminen ja suunnittelu pitkän aikavälin tulevaisuudelle. Myös kaikkien lyhyen aikavälin tavoitteiden saavuttaminen.
  • Pidetään säännöllisesti yhteyttä hallituksen tai puheenjohtajan kanssa ja säilytetään positiivinen suhde.
  • Kommunikoi lehdistön ja muun ulkomaailman kanssa
  • Kommunikoi organisaation johdon ja työntekijöiden kanssa
  • Tee korkean tason päätöksiä politiikasta ja strategiasta
  • Neuvoo hallitusta
  • Motivoida työntekijöitä
  • Ajaa muutosta organisaation sisällä
  • Hallitse organisaation päivittäistä toimintaa
Suositeltava

Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita

  • suosittuja vertailuja: Sopimuksen ja sopimuksen välinen ero

    Sopimuksen ja sopimuksen välinen ero

    Keskeinen ero: Sopimus on kahden tai useamman osapuolen välinen epävirallinen kompromissi, joka voi olla tai ei ole oikeudellisesti sitova. Sopimus on oikeudellisesti sitova sopimus, jonka kaksi tai useampi osapuoli tekee vapaaehtoisesti ja joiden tarkoituksena on luoda yksi tai useampi oikeudellinen velvoite.
  • suosittuja vertailuja: Tuolin ja tuolin välinen ero

    Tuolin ja tuolin välinen ero

    Keskeinen ero: Tuoli on pohjimmiltaan mikä tahansa huonekalu, jossa on kohotettu pinta, jota voidaan käyttää yksilöllisesti istumaan. Tuoleissa on yleensä selkänoja ja neljä jalkaa. Tuoli eroaa tuolista monin tavoin; Ensinnäkin siinä ei ole selkää tai käsinojaa. Se on myös yleensä lyhyempi kuin perinteinen tuoli. Tuoli ja tuol
  • suosittuja vertailuja: Pinosytoosin ja fagosytoosin välinen ero

    Pinosytoosin ja fagosytoosin välinen ero

    Keskeinen ero: Pinosytoosi on nesteiden imeytyminen, kun taas fagosytoosi on kiinteän esineen imeytyminen, jotka ovat olennaisesti solun ruokaa. Sekä pinosytoosi että fagosytoosi ovat endosytoosityyppejä. Endosytoosi on prosessi, jossa solut imevät molekyylejä imemällä ne. Nämä molekyylit sisältävät usein proteiineja ja muita aineita, jotka ovat tärkeitä solun olemassaololle. Kaikki solut
  • suosittuja vertailuja: Koveran ja kuperan välinen ero

    Koveran ja kuperan välinen ero

    Keskeinen ero: Kovera käytetään kuvaamaan mitä tahansa kokonaisuutta, jolla on ääriviivat, jotka käyrät sisäänpäin. Toisaalta kuperaa käytetään kuvaamaan kokonaisuutta, jolla on ääriviiva tai pinta, joka pullistuu ulos. Termejä käytetään adjektiivina kuvaamaan objektiivin, peilien, monikulmioiden jne. Tyyppejä. Koverat
  • suosittuja vertailuja: Ero lasien ja yhteystietojen välillä

    Ero lasien ja yhteystietojen välillä

    Tärkein ero: Silmälasit, silmälasit, silmälasit tai silmälasit ovat kehyksiä, jotka kantavat linssejä ja joita käytetään silmien edessä vision korjaamiseksi. Toisaalta piilolinssit ovat linssejä, jotka sijoitetaan suoraan silmien sarveiskalvoon. Silmälasit ja piilolinssit ovat eri tyyppisiä silmien kulumista. Henkilö, jol
  • suosittuja vertailuja: Ydinpommin ja Atom-pommin välinen ero

    Ydinpommin ja Atom-pommin välinen ero

    Keskeinen ero: ydinpommi tarkoittaa pommia, joka suorittaa ydinreaktion; ja atomipommi on ydinase, joka käyttää ydinfission energiaa tuottaen massiivisia räjähdyksiä. Ydinpommi on erittäin räjähtävä. Se saa tuhoavan voimansa ydinreaktioista, joko fissiosta tai fissio- ja fuusioyhdistelmistä. Fissiopomm
  • suosittuja vertailuja: Chow Meinin ja Hakka Noodlesin välinen ero

    Chow Meinin ja Hakka Noodlesin välinen ero

    Keskeinen ero : Chow mein ja Hakka nuudelit ovat kiinalaisia ​​ruokia. Niiden välinen ero on tyyli, jossa ne on kypsennetty. Chow meinillä on siihen Taishanin vaikutus, kun taas Hakka-nuudelit keitetään Hakka-keittiön ruokien mukaan. Chow mein ja Hakka nuudelit ovat sekä kiinalaisia ​​nuudeliruokia. Jotta nämä k
  • suosittuja vertailuja: Kung Fu: n ja Martial Artsin välinen ero

    Kung Fu: n ja Martial Artsin välinen ero

    Keskeinen ero: Termi "Kung Fu" sisältää vain Kiinan taistelulajien muodot, kun taas termi "Martial Arts" sisältää kiinalaiset, japanilaiset ja korealaiset itsepuolustavat urheilulajit. Kung Fu kuvastaa perinteisiä kiinalaisia ​​Martial Art -muotoja, jotka koostuvat useista muista taistelulajien muodoista. Niiden al
  • suosittuja vertailuja: Ero Maruti Suzuki Alto 800: n ja Hyundai Eonin välillä

    Ero Maruti Suzuki Alto 800: n ja Hyundai Eonin välillä

    Keskeinen ero: Maruti Suzuki Alto 800 ja Hyundai Eon, molemmat ovat pieniä autoja, jotka on tarkoitus ajaa kaupungissa. Eonilla on kuitenkin enemmän ominaisuuksia ja se näyttää huomattavasti hyvältä kuin Hyundain sisäänkäynnin taso. Alto otettiin ensimmäisen kerran käyttöön vuonna 1979 ja sen jälkeen sen versioissa, versioissa ja malleissa on tapahtunut monia muutoksia. Sitä myydään

Toimituksen Valinta

Alcatel One Touch Idol Ultran ja Asus FonePadin välinen ero

Keskeinen ero: Alcatel One Touch Idol Ultra -laitteessa on 4, 65 tuuman HD AMOLED-kapasitiivinen kosketusnäyttö, jonka resoluutio on 720 x 1280 pikseliä. Puhelimessa on Dual-core 1, 2 GHz: n prosessori MediaTek MTK 6577: llä ja 1 Gt: n RAM-muistilla. Puhelimen leveys on 6, 45 mm, mikä on johtanut siihen, että yritys on markkinoiden ohuin älypuhelin. Asus