Keskeinen ero: osuuskunta on joukko ihmisiä, jotka kokoontuvat ja tekevät vapaaehtoisesti yhteistyötä molemminpuolisen, sosiaalisen, taloudellisen ja kulttuurisen edun vuoksi. Yhtiö on erillinen oikeushenkilö, joka on osakkeenomistajien omistuksessa. Sillä on laillisia oikeuksia ja velvollisuuksia, ja se voi toimia voittoa tavoittelemattomaksi.
Yhtiö puolestaan on erillinen oikeushenkilö, joka on osakkeenomistajien omistuksessa. Sillä on laillisia oikeuksia ja velvollisuuksia, ja se voi toimia voittoa tavoittelemattomaksi. Se luodaan yleensä tarkoituksena voittoa. Voitto sijoitetaan ensin yhtiöön ja sitten osakkeenomistajien kesken osinkona, kuten yhtiön toimitusjohtaja päättää. Yhtiö on erillinen oikeushenkilö, eikä syyllisyys kuulu osakkeenomistajille, vaan itse yhtiölle ja mahdollisesti hallitukselle.
Osuuskunta on joukko ihmisiä, jotka kokoontuvat ja tekevät vapaaehtoisesti yhteistyötä molemminpuolisen, sosiaalisen, taloudellisen ja kulttuurisen edun vuoksi. Sitä käytetään osuuskunnan palveluja käyttävien hyväksi. Osuuskunnassa jokainen asiakas on jäsen ja jokainen jäsen on osa omistajaa. Osuuskunnat jakavat kansainvälisesti sovittuja periaatteita ja toimivat yhteistyössä paremman maailman rakentamiseksi.
Osuuskunta pyrkii täyttämään jäsentensä yhteiset tarpeet ja toiveet jakamalla omistajuuden ja tekemällä päätöksiä demokraattisesti. Osuuskunnan omistaa ja ylläpitää jäsenten ryhmä, joilla on yhtäläiset vastuut, velvollisuudet ja voitto. Kaikki päätökset tehdään demokraattisesti yhdellä äänellä per jäsen. Johtajat, kuten puheenjohtaja, sihteeri tai rahastonhoitaja, voidaan nimittää jäsenistä äänestyksellä.
Voidaan sanoa, että osuuskunnat ovat samankaltaisia kuin sosialismi, kun he työskentelevät keskinäisen ja hyödyllisen hyvän hyväksi, kun taas yritykset ovat analogisia kapitalismin kanssa, jossa he työskentelevät vain voiton ja voiton puolesta.
Osuuskuntien ja yritysten yksityiskohtainen vertailu:
Yhtiö | osuuskunta | |
Määritelmä | Omistajasta erillinen oikeushenkilö. | Henkilöiden yhdistys, joka vapaaehtoisesti tekee yhteistyötä molemminpuolisen, sosiaalisen, taloudellisen ja kulttuurisen edun vuoksi. |
omistaminen | osakkeenomistajat | Jäsenet (mukaan lukien asiakkaat, työntekijät tai asukkaat) Kukaan jäsen ei voi olla toisen jäsenen osuus. |
Muodostettu | Muodostettiin operatiivisten valtion lakien mukaan yhtiöjärjestyksellä. | Muodostama ryhmä ihmisiä, jotka toimivat yhdessä täyttääkseen jäsentensä yhteiset tarpeet ja toiveet. Olisi rekisteröitävä. |
Tyypit | alaryhmän yhtiö, ammatillinen yhtiö | Jälleenmyyjien osuuskunta Työntekijäosuus Vapaaehtoinen osuuskunta Sosiaalinen osuuskunta Kuluttajien osuuskunta Liiketoiminta ja työvoimaosuuskunta Uuden sukupolven osuuskunta Asunto-osuuskunta Utility-osuuskunta Maatalousosuuskunta Luotto-osuuskunnat ja osuuspankit Liittovaltion tai toissijaiset osuuskunnat |
johto | Johtaa hallitus | Johtavat jäsenet demokraattisesti tai valittujen virkamiesten toimesta |
Rakenne | Yhtiön jäsenten on toimittava yhtiön peruskirjan mukaisesti. Rakenteellisempi, vähemmän joustava. Helpompi siirtää osa yrityksen omistuksesta. | Perustuu "itsetukeen, omavastuuseen, demokratiaan ja tasa-arvoon, tasa-arvoon ja solidaarisuuteen" ja seitsemään yhteistyöperiaatteeseen perustuviin yhteistyöarvoihin:
|
Kerätä rahaa | Myymällä rahoitusinstrumentteja, kuten osakkeita ja joukkovelkakirjoja. | Jäsensijoitukset |
vastuu | Osakkeenomistajat eivät ole vastuussa vian sattuessa, yhtiö on. | Perustuu osuuskuntarakenteeseen alueellisen osuuskunnan lainsäädännön mukaisesti. Voi olla yhtiöityjä yhdistyksiä tai yrityksiä, kuten osakeyhtiöitä tai kumppanuuksia. |
Liukeneminen | Osakkeenomistajan hyväksyntä, hallituksen hyväksyntä | Jäsenen hyväksyntä yhtäläisellä äänestyksellä. |