Keskeinen ero: Kokopäiväinen työntekijä on siellä työskentelevän yrityksen työntekijä. Heillä on kaikki työllisyyden edut, mukaan lukien palkka- ja lomamatko, etuudet, ylityöt jne. Konsultti on erikoistunut ammattihenkilö, joka antaa asiantuntija-apua alallaan. Siksi heidät palkataan usein tiettyyn tehtävään tai hankkeeseen, johon he voivat soveltaa asiantuntemustaan tai antaa neuvoja.
Yrityksen päivittäisessä toiminnassa konsultin ja kokopäiväisen työntekijän välillä ei välttämättä ole eroa. He voivat työskennellä yhtä monta tuntia ja tehdä jopa saman työn. Näiden kahden nimikkeen välillä on kuitenkin tiettyjä eroja.
Kuten nimestä voi päätellä, kokopäiväinen työntekijä on siellä työskentelevän yrityksen työntekijä. Heillä on kaikki työllisyyden edut, mukaan lukien palkka-, loma-, etuudet, ylityöt jne. Työntekijän on kuitenkin vastineeksi saatava täysipäiväinen työntekijä, joka on useimmissa tapauksissa noin 40 tuntia viikko.
Konsultti on toisaalta erilainen. Vaikka he ovat myös yrityksen työntekijä, heidän roolinsa voivat vaihdella valtavasti riippuen siitä, mitä sopimusta yhtiöllä on. Määritelmän ytimessä konsultti on erikoistunut ammattihenkilö, joka antaa asiantuntija-apua alallaan. Siksi heidät palkataan usein tiettyyn tehtävään tai hankkeeseen, johon he voivat soveltaa asiantuntemustaan tai antaa neuvoja. Esimerkiksi: veroasiantuntija voidaan saattaa käsittelemään taloutta tarpeen mukaan uudessa hankkeessa, jota yritys kehittää, tai ehkä mennä yhtiön kirjanpidon läpi, jotta ne saataisiin järjestykseen.