Valmennuksen ja mentorointin välinen ero

Keskeinen ero: Valmennus ja mentorointi ovat kaksi samanlaista kehitystekniikkaa, jota yleensä käytetään työelämässä yksilön suorituskyvyn ja taitojen parantamiseksi. Valmennus on usein lyhyellä aikavälillä, kun taas mentorointi on yleensä jatkuva prosessi. Valmennuksella pyritään saavuttamaan tiettyjä taitoja ja tavoitteita, kun taas mentorointi kattaa laajan skenaarion, joka liittyy yksilöön, jossa se keskittyy sekä ammatillisiin että henkilökohtaisiin kysymyksiin.

Valmennus ja mentorointi ovat kaksi tärkeää ainesosaa suhteista, jotka kehittyvät jonkinlaisen oppimisen saavuttamiseksi. Valmennuksen valmentaja ja mentorointi mentorointia varten ovat avainhenkilöitä, jotka osallistuvat tämän tiedon jakamiseen tai oppimisen jakamiseen. Perustasolla ne ovat enemmän tai vähemmän samoja. He käyttävät samanlaisia ​​taitoja ja malleja. Ne erotellaan kuitenkin ensisijaisesti keston yhteydessä.

Valmennus on usein lyhytaikainen ja liittyy organisaation merkityksellisiin saavutuksiin. Toisaalta, kun puhutaan mentoroinnista, painopiste on pitkällä aikavälillä ja laajemmalla ja laajemmalla kehityksellä.

Valmennus, koska lyhytkestoinen oppimistyyppi keskittyy enemmän suorituskykyyn. Valmennus keskittyy yleensä joihinkin erityisiin kehityskysymyksiin. Valmennus on enemmän huolissaan asioista, jotka liittyvät wokiin. Valmentaja voi tai ei voi jakaa erittäin hyvää yhteyttä asiakkaan kanssa, mutta tällaisessa suhteessa vaaditaan yleensä vähimmäistasoa. Valmennuksessa ohjelma päättää ja päättää asiakas. Yleensä valmentaja asettaa asiakkaalle tai oppijalle tehtävät ja antaa sitten optimaalisen palautteen tästä suorituskyvystä.

Toisaalta mentorointi on pitkäaikainen suhde, jossa mentorilla ja mentorilla on hyvä yhteys toisiinsa. Ohjaaja määrittelee esityslistan yhdessä mentorin kanssa. Se keskittyy enemmän mentoren kehittämiseen ammattimaisesti. Se kattaa henkilön laajemman näkemyksen kuin valmennuksessa.

On tärkeää mainita, että samanlaisen ohjaavan luonteen vuoksi sekä valmennus että mentorointi pyrkivät päällekkäin. Valmentajalla voi olla tai ei ole suoraa kokemusta yksilön työelämästä, kun taas mentori on yleensä se henkilö, joka on kokeneempi ja pätevämpi kuin se henkilö, jota mentoroidaan. Mentorointi on keskittynyt enemmän hoitotyön hoitoon, kun taas valmennuksella pyritään vaikuttamaan myönteisesti.

Valmennuksen ja ohjauksen vertailu:

Valmennus

mentorointi

Yhteinen kesto

Lyhytaikainen

Jatkuva, pitkäaikainen

Tyyppi

Muodollinen

Henkilökohtainen ja ystävyys perustuu

Tarkoitus

Parantaa ja yksilön suorituskykyä tai taitoja työssä

Tukea ja ohjaa yksilöä kasvamaan urallaan ja henkilökohtaisessa elämässään

Osallistu

Valmentaja

opastaja

Rooli

Asianmukaisen palautteen tarjoaminen

Keskity kuunteluun, käyttäytymismallien kehittämiseen ja ehdotusten tekemiseen

kokoukset

Suunniteltu säännöllisesti

Kokous järjestetään tarpeen mukaan

laajuus

Yleensä kapea

laajempaa

Suositeltava

Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita

  • ero: Seamanin ja Deck Cadetin välinen ero

    Seamanin ja Deck Cadetin välinen ero

    Keskeinen ero: Merimies on kannen osaston alin poraus. Se on lähtötason kanta, joka ei vaadi mitään kokemusta. Merimiehen tehtävänä on tehdä kaikkea ja kaikkea, mikä on välttämätöntä kannen osastoalueiden ja laitteiden ylläpitoon ja ylläpitoon. Deck Cadet, toisaalta, on kolmas poraus alhaalta. He ovat koulut
  • ero: Ei ja koskaan välinen ero

    Ei ja koskaan välinen ero

    Keskeinen ero: Ei tarkoittaa ei, hyvin tarkalleen se on negatiivinen vastaus johonkin, mikä osoittaa, että henkilö ei halua tehdä sitä, mitä henkilö osoittaa. Koskaan ”ei osoita jotain, jota ei koskaan tapahdu, kun taas” ei ”osoittaa, että jotain ei tapahdu tällä hetkellä, mutta voi tapahtua tulevaisuudessa. Ei ja koskaan o
  • ero: Android Lollipopin ja Apple iOS 8: n välinen ero

    Android Lollipopin ja Apple iOS 8: n välinen ero

    Keskeinen ero: Lollipop on Googlen uusin Android-versio 5.0, kun taas Apple iOS 8 on Applen käyttöjärjestelmän uusin versio. Jatkuva taistelu Googlen ja Applen välillä ei lopu koskaan sovelluksissa ja käyttöjärjestelmissä. Molemmat yhtiöt kehittävät uusia ja parempia käyttöliittymiä ja tarjoavat käyttäjälle enemmän vaihtoehtoja. Molemmat yhtiöt ov
  • ero: Sääntöjen ja asetuksen välinen ero

    Sääntöjen ja asetuksen välinen ero

    Keskeinen ero: Säännöt ovat ohjeita, joiden tarkoituksena on ylläpitää organisaation sujuvaa toimintaa ja ylläpitää rauhaa ja harmoniaa kansansa keskuudessa. Säännöt ovat myös epävirallisia suuntaviivoja, joissa todetaan, mitä henkilön on tehtävä ja jota ei pidä tehdä. Asetuksia voidaan käyttää määrittelemään kaksi asiaa; Lainsäädännön ja kirjallisen välineen seuranta- ja täytäntöönpanoprosessi, joka sisältää sääntöjä, joilla on niitä koskeva lainsäädäntö. Säännöt ja määräykset ovat tärkeitä termejä, j
  • ero: Nerdin ja Intelligentin välinen ero

    Nerdin ja Intelligentin välinen ero

    Keskeinen ero: Termi, nörtti käytetään viittaamaan henkilöön, joka käyttäytyy hankalasti muiden ihmisten ympärillä, että hän on sosiaalisesti epäonnistunut. Nerdi on yleensä joku, joka on erittäin kiinnostunut teknisistä aiheista, tietokoneista, peleistä, kirjoista, sarjakuvista jne. Älykäs tarkoitt
  • ero: Sony Xperia Z Tabin ja Galaxy Note II: n välinen ero

    Sony Xperia Z Tabin ja Galaxy Note II: n välinen ero

    Tärkein ero: Sony on äskettäin ilmoittanut uudistetusta älypuhelimesta ja tabletista. Uuden lippulaivapuhelin Sony Xperia Z: n lisäksi yhtiö on lisännyt uuden tabletin, Sony Xperia Z -välilehden. Tabletti tukee 10, 1 tuuman TFT-kapasitiivista kosketusnäyttöä ja se luodaan Sony Mobile BRAVIA Engine 2 -tekniikalla. Samsung G
  • ero: HTC Windows 8X: n ja Sony Xperia SP: n välinen ero

    HTC Windows 8X: n ja Sony Xperia SP: n välinen ero

    Tärkein ero: HTC Windows 8X: ssä on 4, 3 tuuman S-LCD2-kapasitiivinen kosketusnäyttö, joka tarjoaa pikselitiheyden 342ppi. Näyttö on suojattu gorilla-lasilla 2, joka tekee siitä melko kestävän ja vähemmän altis naarmuille. Puhelin on melko liukas ja ohut, ja sen paino on vain 130 grammaa. Xperia SP on 4, 6 tuuman TFT-kapasitiivinen kosketusnäyttöpuhelin, joka on koteloitu alumiinirunkoon. Se on alle
  • ero: Sony Xperia E: n ja Karbonn Titanium S5: n välinen ero

    Sony Xperia E: n ja Karbonn Titanium S5: n välinen ero

    Tärkein ero: Sony Xperia E ja E-Dual ovat kaksi Sony Mobile -käyttöjärjestelmää. Puhelimessa on 3, 5 TFT-kapasitiivinen, jonka pikselitiheys on ~ 165 ppi. Siinä on 1 GHz: n Cortex-A5 Qualcomm Snapdragon -prosessori, Adreno 200 GPU ja 512 Mt RAM-muistia. Karbonn Titanium S5 harjoittaa 5, 0 tuuman näyttöä, jonka resoluutio on 540 x 960 pikseliä. Se toimii
  • ero: Raakasokerin ja valkoisen sokerin välinen ero

    Raakasokerin ja valkoisen sokerin välinen ero

    Keskeinen ero: Sokeri käsitellään pitkällä prosessilla. Ensin mehu uutetaan sokeriruokosta ja puhdistetaan sitten kalkilla ja lämpöllä. Sitten se käsitellään edelleen ja se lopulta erottuu sokerikiteiksi ja melassiksi. Sokerikiteitä valkaistaan ​​ja puhdistetaan, jotta saadaan lopputuote, jota ostamme supermarketissa. Tämä on perint

Toimituksen Valinta

Google Analyticsin ja Google Webmaster Toolsin välinen ero

Tärkein ero: Google Analytics on tilastopalvelu, jonka avulla käyttäjät voivat luoda ja seurata verkkosivujen tilastoja, kun taas Googlen Verkkovastaavan työkalut ovat työkaluja, jotka ovat käytettävissä web-ylläpitäjille, joita voidaan käyttää hakukoneiden indeksointiin. Periaatteessa Googlen Verkkovastaavan työkalut auttavat verkkosivustoa ottamaan luettelon Googlen hakukoneeseen, kun taas Google Analytics tarjoaa tietoa verkkosivuston onnistumisen mittaamiseksi. Google Analyt